Aspect social, éthique et gouvernance

Ce chapitre présente tous les points qui garantissent l'intégrité sociale et éthique, la transparence et la responsabilité de notre entreprise.

Nous avons adopté le Code de conduite développé par la ZVEI (Association allemande de l'industrie électrique et du numérique) qui doit être considéré comme point de repère principal pour notre industrie. Nous garantissons le respect des exigences larges et étendues de ce document.

Consultez notre Code de conduite (disponible en anglais uniquement).

Les exigences des conventions de l'Organisation internationale du travail (OIT) sont pour nous essentielles pour la protection des droits humains. Nous nous engageons à respecter les exigences concernant l'interdiction du travail des enfants et du travail forcé, la liberté d'association et la négociation collective, ainsi que la promotion de la diversité et de l'égalité des chances.

Nous encourageons l'égalité des chances et ne tolérons pas la discrimination. Nous traitons tout le monde de manière égale, sans distinction de genre, d'âge, de couleur de peau, d'origine ethnique, d'identité et d'orientation sexuelle, de handicap, d'appartenance religieuse, de convictions ou autres particularités personnelles.

Le traitement protégé et sécurisé des informations est un prérequis essentiel à notre réussite, car la confiance de tous les partenaires commerciaux de KROHNE y est étroitement liée. Cela inclut, en particulier, nos produits développés, entretenus et documentés dans le contexte de la « Sécurité dès la conception », dans le respect de la norme CEI62443 et autres normes pertinentes. Le respect de cette approche nous permet d'intégrer dans nos produits des éléments de sécurité pertinents dans les temps. Notre infrastructure informatique moderne permet et facilite toutes les activités connexes.

En tant qu'entreprise active au niveau mondial, nous nous engageons à respecter les diverses réglementations juridiques de protection des données personnelles à travers le monde.

Pour commencer, nous avons établi un système de gestion de la sécurité des informations, nommé un agent de la sécurité des informations et développé diverses politiques (par thématique) qui développent un cadre pour nos processus internes et servent de pierre d'angle pour respecter la stratégie générale de l'entreprise.

Nous ne tolérons ni la corruption, ni le chantage.

Dans le cadre de nos rapports commerciaux, nous ne promettons, accordons, demandons, ni acceptons de cadeaux faits dans l'intention d'influencer les décisions commerciales ou qui pourraient en donner l'impression, ou encore les cadeaux visant à obtenir d'autres avantages indus.

Nous respectons nos obligations juridiques visant à empêcher le blanchiment d'argent et ne participons pas à des transactions servant à déguiser ou à intégrer des actifs criminels ou acquis de façon illégale.

Nos collaborateurs reçoivent une formation régulière sur le Code de conduite de KROHNE, qui aborde les politiques de lutte contre la corruption et qui régit les cadeaux d'affaires.

Nous nous engageons à respecter les normes juridiques se rapportant aux contrôles des exports, y compris, mais sans s'y limiter, les embargos en vigueur et les réglementations sur les biens à double usage, dans le cadre de l'expédition et de l'exportation de nos marchandises. KROHNE a mis en place une Politique de conformité en matière d'export au niveau de l'entreprise, qui inclut un agent de contrôle des exports au niveau de l'entreprise, ainsi que des agents de contrôle des exportations locaux sur chaque site de production.